Kostenloses Whitepaper · RecruitingSocial Recruiting Playbook für KMU
Wie Sie passive Kandidaten in der Region über soziale Netzwerke erreichen und daraus echte Gespräche machen.
Was Sie erfahren
- Warum Social Recruiting vor allem Menschen erreicht, die gar nicht aktiv suchen
- Wie Sie eine Zielgruppen-Persona erstellen und daraus Kanäle und Botschaften ableiten
- Welche Regeln Meta für Stellenanzeigen vorgibt und was das für Ihr regionales Targeting bedeutet
- Wie eine mobile Schnellbewerbung und schnelle Rückmeldungen Ihre Abbruchquote senken
- Welche Kennzahlen Sie steuern sollten und wie Sie in 30 Tagen eine erste Kampagne aufsetzen
Inhalt
- 01Warum Social Recruiting: passive Kandidaten erreichen
- 02Zielgruppen-Persona: wen Sie eigentlich suchen Checkliste
- 03Kanäle realistisch einordnen
- 04Anzeigenformate, Botschaften und Targeting im Pendelradius
- 05Mobile Schnellbewerbung und schnelle Reaktion Checkliste
- 06Datenschutz-Basics bei Bewerberdaten
- 07Kennzahlen und 30-Tage-Plan Checkliste
- 08Unterstützung durch Gruppe Digital
8 Kapitel22 Prüfpunkte6 QuellenPDF
Dieses Whitepaper dient der allgemeinen Information und ersetzt keine Rechtsberatung. Für eine verbindliche Einschätzung wenden Sie sich an eine Anwältin, einen Anwalt oder Ihren Datenschutzbeauftragten.
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