Employer Branding Agentur in Freiburg für eine Arbeitgebermarke, die Fachkräfte überzeugt
Wir sind eine Employer-Branding-Agentur aus Freiburg im Breisgau und entwickeln, gestalten und kommunizieren eure Arbeitgebermarke — von der Positionierung über Stellenanzeigen bis zur Karriereseite — für kleine und mittelständische Unternehmen in Freiburg und der Region.
So erlebt ein Bewerber Ihr Unternehmen, bevor er sich meldet.
Tippen Sie sich durch die vier Stationen, an denen Bewerber Sie prüfen – und schalten Sie um, was Employer Branding daran ändert.
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Karriere
Wir sind ein dynamisches, innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte und belastbare Mitarbeiter (m/w/d). Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung und ein angenehmes Betriebsklima.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung.
(Das hier ist nur eine Demo – es wurde nichts gesendet.)
Employer Branding aus einer Hand – für Unternehmen in Freiburg
Von der Arbeitgeberpositionierung bis zur laufenden Betreuung: Wir kombinieren die Employer-Branding-Bausteine, die für euer Unternehmen wirklich passende Bewerbungen bringen.
Arbeitgebermarke & Positionierung
Wir erarbeiten, wofür euer Unternehmen als Arbeitgeber steht — als klare Employer Value Proposition, die sich in Stellenanzeigen, Karriereseite und Social Media wiederfindet.
Stellenanzeigen & Employer Branding
Stellenanzeigen, die nicht nur Aufgaben auflisten, sondern erklären, warum sich eine Bewerbung lohnt — klar formuliert und auf eure Zielgruppe zugeschnitten.
Karriereseiten
Eine Karriereseite ist oft der erste echte Kontaktpunkt mit eurer Arbeitgebermarke — wir gestalten sie so, dass sie qualifizierte Fachkräfte überzeugt statt nur Formulare zu zeigen.
Social Recruiting
Gezielte Kampagnen auf Social Media und Google, die offene Stellen dort zeigen, wo eure Wunschkandidat:innen tatsächlich unterwegs sind.
Active Sourcing Unterstützung
Statt nur auf Bewerbungen zu warten: Wir unterstützen bei der direkten, persönlichen Ansprache passender Kandidat:innen, z. B. auf LinkedIn, Google, Facebook & Co.
Tracking & Reporting
Sauberes Tracking von Bewerbungen und Reichweite sowie regelmäßige, verständliche Reportings — statt Blackbox-Marketing.
Eine Employer-Branding-Agentur aus Freiburg, die den Mittelstand versteht
Statt Marketing-Buzzwords liefern wir das, was zählt: eine Arbeitgebermarke, die auffällt, Stellenanzeigen, die gelesen werden, und Karriereseiten, die tatsächlich Bewerbungen bringen. Als Employer-Branding-Agentur mit Sitz in Freiburg im Breisgau kennen wir den regionalen Mittelstand – von Freiburg über Emmendingen und Denzlingen bis nach Lörrach – und arbeiten genauso mit Unternehmen außerhalb der Region zusammen.
Als externes Team verstärken wir bestehende Strukturen in Marketing und Vertrieb, ohne den Aufwand und die Kosten einer eigenen Abteilung.
- Ehrlich & transparent: klare Reportings statt Blackbox-Marketing.
- Ergebnisorientiert: jede Maßnahme zahlt auf Sichtbarkeit und Anfragen ein.
- Partnerschaftlich: ein externes Team, das wie ein Teil eures Unternehmens denkt.
- Regional verwurzelt: Agentur aus Freiburg mit kurzen Wegen und persönlichem Austausch.
So läuft die Zusammenarbeit ab
Kostenloses Erstgespräch
Wir lernen euer Unternehmen, eure offenen Positionen und euren aktuellen Auftritt als Arbeitgeber kennen – unverbindlich und kostenlos.
Analyse & Strategie
Wir analysieren Zielgruppe, Wettbewerb und bestehende Arbeitgebermarke und entwickeln eine Employer-Branding-Strategie mit klaren Zielen.
Umsetzung
Arbeitgebermarke, Stellenanzeigen, Karriereseite oder Social-Recruiting-Content – wir setzen die vereinbarten Maßnahmen als externes Team direkt um.
Reporting & Optimierung
Regelmäßige, verständliche Reportings zeigen, was funktioniert – und wir optimieren kontinuierlich weiter.
FAQ: Employer Branding in Freiburg
Die wichtigsten Fragen rund um Employer Branding, Kosten und Zusammenarbeit mit Gruppe Digital.
Was versteht man unter Employer Branding genau?
Employer Branding bezeichnet den Aufbau und die Kommunikation einer glaubwürdigen Arbeitgebermarke — also die Frage, warum jemand ausgerechnet bei eurem Unternehmen arbeiten sollte. Das reicht von der Positionierung über Stellenanzeigen und Karriereseite bis zu Social-Media-Inhalten für (potenzielle) Mitarbeitende.
Was kostet Employer Branding für ein kleines oder mittelständisches Unternehmen?
Die Kosten hängen stark davon ab, welche Bausteine ihr braucht — von einer überarbeiteten Karriereseite bis zu laufendem Social Recruiting. Ein pauschaler Preis lässt sich seriös nicht nennen. Im kostenlosen Erstgespräch erstellen wir ein transparentes Angebot passend zu eurem Bedarf.
Wie schnell sehe ich erste Ergebnisse beim Employer Branding?
Sichtbare Erfolge wie eine neue Karriereseite oder überarbeitete Stellenanzeigen lassen sich oft innerhalb weniger Wochen umsetzen. Bis sich eine Arbeitgebermarke am Bewerbermarkt herumspricht und spürbar mehr passende Bewerbungen bringt, dauert es meist einige Monate — Employer Branding ist ein kontinuierlicher Prozess.
Arbeitet ihr nur mit Unternehmen aus Freiburg oder auch überregional?
Unser Sitz ist in Freiburg im Breisgau und wir kennen den regionalen Mittelstand in Südbaden – von Freiburg über Emmendingen und Denzlingen bis Lörrach – besonders gut. Wir betreuen aber genauso Unternehmen außerhalb der Region, da Employer-Branding-Maßnahmen ortsunabhängig funktionieren.
Übernehmt ihr auch die Personalvermittlung oder nur das Branding?
Unser Schwerpunkt liegt auf der Arbeitgebermarke und ihrer Kommunikation — also Positionierung, Stellenanzeigen, Karriereseite und Social Recruiting. Die eigentliche Personalvermittlung bzw. Konto- und Bewerbermanagement-Prozesse stimmen wir eng mit euch oder eurer HR-Abteilung ab.
Karriereseite, Stellenanzeigen oder Social Recruiting – was passt zu meinem Unternehmen?
Eine Karriereseite ist die Basis, auf die alle anderen Maßnahmen einzahlen. Stellenanzeigen wirken dort, wo aktiv nach offenen Stellen gesucht wird. Social Recruiting erreicht auch Menschen, die gerade nicht aktiv suchen, aber offen für ein gutes Angebot sind. In der Praxis empfehlen wir meist eine Kombination, abgestimmt auf eure Zielgruppe.
Wie behaltet ihr den Überblick über die Ergebnisse (Tracking & Reporting)?
Wir richten sauberes Tracking für Bewerbungen und Reichweite ein und liefern regelmäßige, verständliche Reportings statt einer Blackbox. So seht ihr jederzeit, welche Stellenanzeige, welcher Kanal und welche Botschaft tatsächlich Bewerbungen bringt.
Wie schnell kann die Zusammenarbeit starten?
Nach dem kostenlosen Erstgespräch und der Analyse eurer Ausgangslage können erste Maßnahmen in der Regel innerhalb weniger Tage starten. Den genauen Zeitplan stimmen wir gemeinsam auf euer Vorhaben ab.
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