Recruiting Agentur in Freiburg für mehr Bewerbungen und passende Mitarbeiter
Wir sind eine Recruiting Agentur aus Freiburg im Breisgau und unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung, und um offene Stellen schneller mit den richtigen Kandidaten zu besetzen. Mit Active Sourcing, Employer Branding, Social Recruiting und Karriereseiten aus einer Hand.
Recruiting aus einer Hand – für Unternehmen in Freiburg
Vom ersten Kontakt mit passenden Kandidaten bis zur Unterschrift: Wir kombinieren die Recruiting-Kanäle, die für euer Unternehmen wirklich neue Mitarbeiter bringen.
Active Sourcing
Direkte, persönliche Ansprache passender Kandidaten auf LinkedIn & Co., statt zu warten, bis sich jemand von selbst bewirbt.
Stellenanzeigen & Employer Branding
Stellenanzeigen und ein Arbeitgeberauftritt, der zeigt, warum sich eine Bewerbung bei euch lohnt – statt austauschbarer 08/15-Anzeigen.
Social Recruiting
Zielgerichtete Kampagnen auf Social Media und Google, die eure offenen Stellen dort zeigen, wo sich Kandidaten wirklich aufhalten.
Bewerbermanagement
Strukturierter Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung, damit gute Kandidaten nicht auf dem Weg verloren gehen.
Karriereseiten
Wir konzipieren digitale Touchpoints, die Arbeitgebermarken spürbar machen und qualifizierte Fachkräfte treffsicher überzeugen.
Recruiting-Strategie & Beratung
Bevor wir Kampagnen starten, verstehen wir eure Positionen, Zielgruppe und euren Wettbewerb – für eine klare Recruiting-Strategie statt Aktionismus.
Eine Recruiting-Agentur aus Freiburg, die den Mittelstand versteht
Offene Stellen bleiben oft nicht an fehlenden Kandidaten hängen, sondern daran, dass sie die richtigen nicht erreichen. Als Recruiting Agentur mit Sitz in Freiburg im Breisgau kennen wir den regionalen Arbeitsmarkt und wissen, wie Unternehmen aus dem Mittelstand für Bewerber sichtbar werden.
Als externes Team verstärken wir bestehende Strukturen in Personalabteilung und Geschäftsführung, ohne den Aufwand und die Kosten einer eigenen Recruiting-Abteilung.
- Ehrlich & transparent: klare Reportings statt Blackbox-Recruiting.
- Ergebnisorientiert: jede Maßnahme zahlt auf qualifizierte Bewerbungen ein.
- Partnerschaftlich: ein externes Team, das wie ein Teil eures Unternehmens denkt.
- Regional verwurzelt: Agentur aus Freiburg mit kurzen Wegen und persönlichem Austausch.
So läuft die Zusammenarbeit ab
Kostenloses Erstgespräch
Wir lernen euer Unternehmen, die zu besetzenden Positionen und euer Anforderungsprofil kennen – unverbindlich und kostenlos.
Analyse & Strategie
Wir analysieren Zielgruppe, Wettbewerb um Kandidaten und Arbeitgeberauftritt und entwickeln eine passende Recruiting-Strategie.
Umsetzung
Active Sourcing, Stellenanzeigen oder Social Recruiting – wir setzen die vereinbarten Maßnahmen als externes Team direkt um.
Reporting & Optimierung
Regelmäßige, verständliche Reportings zeigen, was funktioniert – und wir optimieren kontinuierlich weiter.
FAQ: Recruiting in Freiburg
Die wichtigsten Fragen rund um Recruiting, Personalgewinnung und Zusammenarbeit mit Gruppe Digital.
Was macht eine Recruiting Agentur in Freiburg genau?
Eine Recruiting Agentur wie Gruppe Digital unterstützt Unternehmen dabei, offene Stellen mit passenden Kandidaten zu besetzen. Dazu gehören unter anderem Active Sourcing, Stellenanzeigen & Employer Branding, Social Recruiting sowie Personalvermittlung. Wir übernehmen Strategie, Ansprache und Bewerbermanagement als externes Team.
Was kostet Recruiting für ein kleines oder mittelständisches Unternehmen?
Die Kosten hängen stark von der Anzahl und Art der zu besetzenden Positionen ab – ein pauschaler Preis lässt sich seriös nicht nennen. In einem kostenlosen Erstgespräch analysieren wir eure Ausgangslage und erstellen ein transparentes Angebot, das zu eurem Budget und euren Zielen passt.
Wie lange dauert es, bis eine Stelle besetzt ist?
Das hängt stark von Position und Anforderungsprofil ab. Für viele Fachpositionen sind erste qualifizierte Kandidatengespräche häufig innerhalb von 4 bis 8 Wochen möglich, bei spezialisierten oder Führungspositionen kann es länger dauern.
Arbeitet ihr nur mit Unternehmen aus Freiburg oder auch überregional?
Unser Sitz ist in Freiburg im Breisgau und wir kennen den regionalen Arbeitsmarkt in Südbaden besonders gut. Wir betreuen aber genauso Unternehmen außerhalb der Region, da die meisten Recruiting-Maßnahmen ortsunabhängig funktionieren.
Active Sourcing oder Stellenanzeigen – was passt besser für meine offene Stelle?
Stellenanzeigen erreichen Kandidaten, die aktiv suchen, und eignen sich gut für gefragte Positionen. Active Sourcing spricht auch Kandidaten an, die aktuell nicht aktiv suchen, und lohnt sich besonders bei schwer zu besetzenden Fach- und Spezialistenstellen. In der Praxis empfehlen wir meist eine Kombination, abgestimmt auf die jeweilige Position.
Was ist der Unterschied zwischen Recruiting-Agentur, Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Eine Recruiting-Agentur übernimmt die Personalgewinnung für eine Festanstellung bei euch im Unternehmen. Personalvermittlung ist Teil dieser Leistung. Zeitarbeit dagegen stellt Mitarbeiter befristet über einen Personaldienstleister, nicht als feste Anstellung bei eurem Unternehmen – das bieten wir nicht an.
Was unterscheidet Gruppe Digital von anderen Recruiting Agenturen?
Wir sind auf den B2B-Mittelstand spezialisiert statt Generalist für alle Branchen zu sein, arbeiten ehrlich und transparent mit klaren Reportings statt Blackbox-Recruiting und verstehen uns als externes Team, das partnerschaftlich mit eurem Unternehmen zusammenarbeitet statt nur Lebensläufe weiterzuleiten.
Wie schnell kann die Zusammenarbeit starten?
Nach dem kostenlosen Erstgespräch und der Analyse eurer offenen Positionen können erste Maßnahmen in der Regel innerhalb weniger Tage starten. Den genauen Zeitplan stimmen wir gemeinsam auf euer Vorhaben ab.
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