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Karriereseite erstellen lassenDie Karriereseite, auf der Bewerber Ja sagen

Wer Ihre Stellenanzeige sieht, landet fast immer auf Ihrer Karriereseite. Dort entscheidet sich in Sekunden, ob er sich bewirbt. Wir bauen Karriereseiten, die zeigen, wie es bei Ihnen wirklich ist, auf dem Smartphone schnell laden und die Bewerbung so einfach machen wie eine Nachricht.

Kreissparkasse TuttlingenStadt FreiburgStadthotel FreiburgBridgeflowTandemBlack ForestCarlo Erba ReagentsMEDEM Praxisklinik EmmendingenDirektverteilung SüdKlinikum WilhelmshavenDie Falken
Dauer
3 bis 6 Wochen bis zum Livegang
Laufzeit
Projekt mit optionaler Pflege
Investition
Festpreis nach dem Erstgespräch

So sieht das in der Praxis aus

Karriereseite, Stellenanzeige und Bewerbung greifen ineinander. Scrollen Sie weiter, um den Weg einer Bewerberin oder eines Bewerbers zu sehen.

  1. 01KarriereseiteAlle offenen Stellen auf einen Blick, mit Suche und Filter nach Standort, Bereich und Anstellung.
  2. 02StellenanzeigeAufgaben, Profil, Benefits und Ansprechperson, mit strukturierten Daten für Google for Jobs.
  3. 03Bewerbung in 60 SekundenEin Tipp auf „Bewerben“ öffnet die Express-Bewerbung am Smartphone, ohne Anschreiben.

Beispielansicht mit Demodaten aus unserem eigenen Bewerbermanagement.

Was wir für Sie übernehmen

Karriereseite erstellen lassen in Freiburg: Stellenseiten, Bewerbung in zwei Minuten, echte Einblicke und Google for Jobs. Für KMU, die mehr passende Bewerbungen wollen.

01Stellenseiten pro JobEine eigene Seite für jede Stelle, mit Aufgaben, Anforderungen und Gehaltsrahmen, wenn Sie möchten.
02Bewerbung in zwei MinutenKurzbewerbung per Smartphone, ohne Anschreiben und ohne Pflicht zum Lebenslauf.
03Echte EinblickeFotos und kurze Videos aus Ihrem Betrieb statt Bildern aus der Datenbank.
04Benefits auf einen BlickArbeitszeit, Homeoffice, Weiterbildung und Extras klar und ehrlich dargestellt.
05Google for JobsStrukturierte Daten, damit Ihre Stellen direkt in der Google-Jobsuche erscheinen.
06Anbindung an Ihr SystemBewerbungen per E-Mail oder direkt in Ihr Bewerbermanagement, datenschutzkonform.

So läuft die Zusammenarbeit

Vier klare Schritte mit festen Terminen. Sie wissen immer, was gerade passiert und was als Nächstes kommt.

  1. ErstgesprächStellen, Zielgruppen und bestehende Abläufe klären.
  2. Konzept und InhalteStruktur, Texte, Fotos und Benefits festlegen.
  3. UmsetzungKarriereseite, Stellenseiten und Bewerbungsweg bauen.
  4. LivegangGoogle for Jobs, Tracking und Übergabe an Ihr Team.

Karriereseite: der Ort, an dem Bewerber entscheiden

Egal ob Bewerber über eine Jobbörse, eine Social-Media-Anzeige oder eine Empfehlung kommen, fast alle schauen sich vor der Bewerbung die Karriereseite an. Dort suchen sie Antworten auf einfache Fragen: Was mache ich hier genau, mit wem arbeite ich, wie sind Arbeitszeit und Gehalt, und wie aufwendig ist die Bewerbung?

Eine gute Karriereseite beantwortet diese Fragen ehrlich und schnell, zeigt echte Menschen aus dem Betrieb und macht die Bewerbung per Smartphone so einfach wie möglich. Mit strukturierten Daten erscheinen Ihre Stellen zusätzlich in Google for Jobs, ohne Kosten pro Klick.

Karriereseite in Freiburg und der Region

Unsere Agentur befindet sich in Freiburg im Breisgau. Wir betreuen Unternehmen in ganz Südbaden persönlich, vom Breisgau über die Ortenau bis ins Dreiländereck und nach Basel.

Häufige Fragen zu Karriereseite

Brauchen wir eine eigene Karriereseite, wenn wir in Jobbörsen inserieren?

Ja. Auch Bewerber aus Jobbörsen und Social Media schauen sich fast immer Ihre Website an, bevor sie sich bewerben. Eine überzeugende Karriereseite erhöht die Zahl der Bewerbungen aus allen Kanälen.

Kann die Karriereseite Teil unserer bestehenden Website sein?

Ja, meistens ist das sogar die beste Lösung. Wir bauen sie in Ihre Website ein, zum Beispiel unter /karriere, oder als eigene Seite, wenn Ihr System das nicht gut zulässt.

Was ist Google for Jobs?

Die Jobsuche direkt in den Google-Ergebnissen. Damit Ihre Stellen dort erscheinen, müssen sie mit strukturierten Daten ausgezeichnet sein. Das richten wir für jede Stellenseite ein.

Wie bekommen wir mehr Bewerbungen über die Karriereseite?

Mit einer kurzen Bewerbung per Smartphone, ehrlichen Einblicken und klaren Angaben zu Arbeitszeit und Benefits. Jede zusätzliche Hürde im Formular kostet Bewerbungen.

Können wir die Stellen selbst pflegen?

Ja. Neue Stellen legen Sie selbst in wenigen Minuten an, ohne Programmierkenntnisse. Auf Wunsch übernehmen wir die Pflege.

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In 30 Minuten zeigen wir Ihnen die drei größten Hebel für mehr Anfragen, unverbindlich und auch dann, wenn wir danach nicht zusammenarbeiten.

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