Employer Branding Agentur FreiburgDer Arbeitgeber, bei dem Fachkräfte bleiben wollen
Wir finden heraus, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber besonders macht, und erzählen es glaubwürdig. Mit echten Mitarbeitenden, auf Ihrer Karriereseite und in Social Media.
- Dauer
- 6 bis 10 Wochen bis zum Start
- Laufzeit
- Projekt mit optionaler Betreuung
- Investition
- Festpreis nach dem Erstgespräch
Was wir für Sie übernehmen
Employer Branding Agentur in Freiburg: Arbeitgebermarke, Karriereseite und Inhalte mit echten Mitarbeitenden. Für KMU, die Fachkräfte gewinnen und halten wollen.
So läuft die Zusammenarbeit
Vier klare Schritte mit festen Terminen. Sie wissen immer, was gerade passiert und was als Nächstes kommt.
- AnalyseInterviews, Umfrage und Wettbewerbsvergleich.
- PositionierungArbeitgeberversprechen und Botschaften.
- ProduktionKarriereseite, Fotos und Videos.
- AusspielungSocial Media, Kampagnen und Portale.
Employer Branding: warum gute Arbeitgeber unsichtbar bleiben
Viele mittelständische Unternehmen sind hervorragende Arbeitgeber, aber von außen sieht das niemand. Bewerber vergleichen heute Arbeitgeber wie Produkte: Sie lesen Bewertungen, schauen Karriereseiten und Social-Media-Kanäle an und entscheiden sich oft, bevor sie überhaupt eine Bewerbung schreiben.
Employer Branding macht sichtbar, was Ihren Betrieb ausmacht: Arbeitsalltag, Team, Entwicklungsmöglichkeiten und Werte. Wir erarbeiten mit Ihnen eine ehrliche Arbeitgeberbotschaft und setzen sie auf Karriereseite, Stellenanzeigen und Social Media um. Das senkt die Kosten pro Bewerbung und erhöht die Chance, dass neue Mitarbeitende bleiben.
Employer Branding in Freiburg und der Region
Unsere Agentur befindet sich in Freiburg im Breisgau. Wir betreuen Unternehmen in ganz Südbaden persönlich, vom Breisgau über die Ortenau bis ins Dreiländereck und nach Basel.
Passt gut dazu
Die stärksten Ergebnisse entstehen, wenn Sichtbarkeit, Website und Kampagnen zusammenspielen.
Kostenloses Praxiswissen
Whitepaper und Checklisten zu Employer Branding, kompakt und mit Quellen.
Employer Branding & Karriereseite
Leitfaden für KMU: Arbeitgeberversprechen, Karriereseite, Stellenanzeigen, Google for Jobs und ein Bewerbungsprozess ohne Hürden.
Kostenlos herunterladenLinkedIn für B2B-Entscheider
Wie Sie LinkedIn im B2B gezielt nutzen: Profile der Geschäftsführung, Inhalte, Redaktionsplan, Mitarbeitende, Anzeigen und Messung. Mit Checklisten.
Kostenlos herunterladenHäufige Fragen zu Employer Branding
Was ist Employer Branding?
Der Aufbau einer klaren, glaubwürdigen Arbeitgebermarke, damit passende Fachkräfte Sie kennen, sich bewerben und bleiben.
Lohnt sich Employer Branding auch für kleine Unternehmen?
Gerade für sie. Kleine und mittlere Betriebe haben oft starke Argumente wie Nähe, Verantwortung und Sicherheit, die nur niemand kennt.
Wie lange dauert Employer Branding?
Bis zum Start der ersten Maßnahmen meist 6 bis 10 Wochen. Die Wirkung baut sich danach über Monate auf.
Wie hängt das mit Recruiting zusammen?
Employer Branding ist die Basis, Recruiting-Kampagnen nutzen sie. Mit einer starken Arbeitgebermarke sinken die Kosten pro Bewerbung deutlich.
Brauchen wir dafür professionelle Schauspieler?
Nein, im Gegenteil. Echte Mitarbeitende wirken glaubwürdiger. Wir unterstützen sie vor der Kamera.
Kostenloses Erstgespräch
Wo verlieren Sie heute Kunden?
In 30 Minuten zeigen wir Ihnen die drei größten Hebel für mehr Anfragen, unverbindlich und auch dann, wenn wir danach nicht zusammenarbeiten.
Berke, GründerAntwort innerhalb von 24 Stunden an Werktagen